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人材育成

アンブレラ株式会社では、一人ひとりが持つ意欲や個性を大切にし、
自ら考え、成長し、長く活躍できる環境づくりを重視しています。

当社は「人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、
創造する自由で個性的な存在である」と考えています。

人材育成やキャリア形成においても、
大切にしたいのは社員一人ひとりの意欲と主体性です。
当社を動かしているのは、夢や希望を実現したいという、
社員の思いと行動にほかなりません。

だからこそ当社は、一人ひとりが活き活きと能力を発揮し、
活躍や成長できる環境をつくることに全力を注いでいます。

人材育成に対する考え方

近年、さまざまな業種のお客様から、競争力強化やグローバル化といった経営課題の解決、
そして時代のニーズを先読みした高い付加価値のITサービスが求められています。

そのため、こうしたサービスの創造・提供を担う社員の育成は、
当社の企業価値を左右する極めて重要なテーマであると捉えています。

当社では、経営理念や行動指針に基づき、人材育成施策を推進しています。
会社の成長が社員の成長につながり、社員の成長がさらに会社の成長を支える、
そのような好循環を生み出す組織づくりを目指しています。

入社後は、担当者・実務担当者として経験を積みながら、
リーダー、グループリーダー、本部長といった役割へステップアップしていく道筋があります。

役職だけでなく、スキルや責任範囲に応じた成長を重視し、
個々の適性や志向にあわせてキャリア形成を支援します。

※ 上記画像部分は、現在ページで使用しているキャリア図の画像URLに差し替えてください。

社員一人ひとりの意思や目標を尊重し、
自ら考え、行動し、成長できる環境づくりを大切にしています。

日々の実務経験を通じてスキルを身につけるだけでなく、
キャリアアップにつながる役割や責任ある業務にも挑戦できます。

目先の業務だけではなく、将来を見据えて活躍できる人材へ成長できるよう、
継続的な育成と支援を行っています。

当社では、単に業務をこなせる人材ではなく、
お客様やチームに価値を提供しながら、自らも成長し続けられる人材を目指しています。

技術力だけでなく、誠実さ、責任感、協調性、そして学び続ける姿勢を兼ね備えた人材が、
将来的に当社の中核を担っていくと考えています。

だからこそ、社員一人ひとりの可能性を信じ、
それを最大限に引き出すための育成に本気で取り組んでいます。

アンブレラ株式会社では、日々の業務を通じた成長と、
将来を見据えたキャリア形成の両方を大切にしています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ採用情報もご覧ください。