NURTURING
人材育成
アンブレラ株式会社では、一人ひとりが持つ意欲や個性を大切にし、
自ら考え、成長し、長く活躍できる環境づくりを重視しています。
当社は「人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、
創造する自由で個性的な存在である」と考えています。
人材育成やキャリア形成においても、大切にしたいのは社員一人ひとりの意欲と主体性です。
だからこそ当社は、一人ひとりが活き活きと能力を発揮し、
活躍や成長できる環境をつくることに全力を注いでいます。
人材育成に対する考え方
近年、さまざまな業種のお客様から、競争力強化やグローバル化といった経営課題の解決、
そして時代のニーズを先読みした高い付加価値のITサービスが求められています。
当社では、経営理念や行動指針に基づき、人材育成施策を推進しています。
会社の成長が社員の成長につながり、社員の成長がさらに会社の成長を支える、
そのような好循環を生み出す組織づくりを目指しています。
キャリア形成イメージ
一人ひとりの成長に合わせたキャリア形成
入社後は、担当者・実務担当者として経験を積みながら、
リーダー、グループリーダー、本部長といった役割へステップアップしていく道筋があります。
当社が目指す育成環境
主体性を尊重する
社員一人ひとりの意思や目標を尊重し、自ら考え、行動し、成長できる環境づくりを大切にしています。
成長機会を広げる
日々の実務経験を通じてスキルを身につけ、キャリアアップにつながる役割にも挑戦できます。
長期的な活躍を支える
将来を見据えて活躍できる人材へ成長できるよう、継続的な育成と支援を行っています。
全社員共通研修
新人研修
社会人の基礎的なスキルやビジネスマナー、会社理解を深めていきます。
導入研修
社会人としての意識づけと基礎的な知識を身につけます。
フォローアップ研修
1年目の総括と、2年目に向けて求められる意識醸成と行動を促します。
1on1
配属後の状況を確認し、個別フォローのため定期的に1on1を実施しています。
グローバルキャリア研修
グローバル環境での活躍を希望する社員へのキャリア支援制度です。
ジュニア駐在員
若手従業員を対象に、海外赴任を通じて国際感覚を身につけます。
駐在員
中堅以上の従業員を対象に、海外拠点でのビジネス拡大に貢献します。
マネージメント育成
ミッション達成やチームビルディングに必要なマネジメントスキルの習得を目指します。
新任マネージャー研修
課長・部長が、マネジメントの役割や基本原則を習得する研修です。
360°フィードバック
周囲の客観的な視点から自身の行動を振り返り、行動改善につなげます。
階層別研修
キャリアフェーズに応じて、求められる能力やスキルの開発を行います。
階層別研修
役割ごとに期待される成果を理解し、必要な知識やスキルを習得します。
OJTトレーナー研修
新人育成を担当するトレーナーの指導力向上を目的とした研修です。
自己啓発支援
社員の自発的な成長をバックアップする制度です。
資格取得・セミナー受講支援
資格受験料、書籍代、セミナー参加費などの一部を会社が負担します。
英語研修
自己啓発の一環として、自発的な英語学習を支援します。
その他研修
財務会計研修
社員のビジネス基礎能力向上を目的とした研修です。
ハラスメント研修
ハラスメントのない職場環境づくりに取り組んでいます。
メンタルヘルス研修
心身ともに健全で働きやすい職場環境づくりを支援します。
セキュリティ研修
情報セキュリティに関する社内教育を提供しています。