RECRUIT FLOW

選考プロセス

ご応募から内定までの流れをご案内します。
できるだけ安心して選考に進んでいただけるよう、各ステップをわかりやすくご説明しています。

アンブレラ株式会社では、応募者の方と相互理解を深めながら、
一つひとつの選考を丁寧に進めています。

入社後のミスマッチを防ぐためにも、選考中に気になる点や不安なことがありましたら、
どうぞ遠慮なくご相談ください。

STEP 01

キャリアエントリー(希望職種へ応募)

まずはキャリアエントリーを行ってください。
選考をご希望の方は、希望職種にあわせてエントリーをお願いいたします。

ご入力内容は今後の選考資料として確認させていただきますので、
ご経歴やご希望条件をできるだけ具体的にご記載ください。

STEP 02

書類選考

ご応募いただいたエントリー内容をもとに、書類選考を行います。

書類選考の結果、次の選考へ進んでいただく場合は、
面接日程などの詳細をご連絡いたします。

ご経験やスキルだけでなく、今後の方向性や適性も含めて総合的に確認します。

STEP 03

面接 + 筆記試験

面接は原則1回を予定しています。
当日は、履歴書(写真貼付/手書き不可)および職務経歴書をご持参ください。

筆記試験は、基礎的な確認や選考資料として実施します。
お預かりした応募書類は、所定期間保管のうえ責任をもって管理いたします。

面接では、これまでのご経験だけでなく、今後挑戦したいことや働き方の希望についても伺います。

STEP 04

内定

選考結果を踏まえ、内定となった方には正式にご連絡いたします。

入社予定日や処遇、必要な手続きなどについても、
ご本人と相談しながら丁寧に調整いたします。

入社前に不明点が残らないよう、最終確認の機会も設けています。

選考にあたって

  • 応募状況や職種により、選考内容の一部が変更となる場合があります。
  • 面接日程は、可能な限りご都合にあわせて調整いたします。
  • ご不明点がある場合は、応募前でもお気軽にお問い合わせください。

ご応募をご検討中の方へ

アンブレラ株式会社では、選考を通じてお互いの理解を深めることを大切にしています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをご検討ください。

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