RECRUIT FLOW
選考プロセス
ご応募から内定までの流れをご案内します。
できるだけ安心して選考に進んでいただけるよう、各ステップをわかりやすくご説明しています。
アンブレラ株式会社では、応募者の方と相互理解を深めながら、
一つひとつの選考を丁寧に進めています。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、選考中に気になる点や不安なことがありましたら、
どうぞ遠慮なくご相談ください。
キャリアエントリー(希望職種へ応募)
まずはキャリアエントリーを行ってください。
選考をご希望の方は、希望職種にあわせてエントリーをお願いいたします。
ご入力内容は今後の選考資料として確認させていただきますので、
ご経歴やご希望条件をできるだけ具体的にご記載ください。
書類選考
ご応募いただいたエントリー内容をもとに、書類選考を行います。
書類選考の結果、次の選考へ進んでいただく場合は、
面接日程などの詳細をご連絡いたします。
ご経験やスキルだけでなく、今後の方向性や適性も含めて総合的に確認します。
面接 + 筆記試験
面接は原則1回を予定しています。
当日は、履歴書(写真貼付/手書き不可)および職務経歴書をご持参ください。
筆記試験は、基礎的な確認や選考資料として実施します。
お預かりした応募書類は、所定期間保管のうえ責任をもって管理いたします。
面接では、これまでのご経験だけでなく、今後挑戦したいことや働き方の希望についても伺います。
内定
選考結果を踏まえ、内定となった方には正式にご連絡いたします。
入社予定日や処遇、必要な手続きなどについても、
ご本人と相談しながら丁寧に調整いたします。
入社前に不明点が残らないよう、最終確認の機会も設けています。
選考にあたって
- 応募状況や職種により、選考内容の一部が変更となる場合があります。
- 面接日程は、可能な限りご都合にあわせて調整いたします。
- ご不明点がある場合は、応募前でもお気軽にお問い合わせください。