NEW GRADUATE RECRUITMENT
はじめてのキャリアを、
未来につながる一歩に。
アンブレラ株式会社では、新卒の皆さまの可能性を大切にしています。
システム開発・ITインフラの仕事を通じて、
基礎から専門性を身につけ、長期的なキャリアを築いていきます。
MESSAGE
知識や経験よりも、
これからの成長を大切に。
社会人としての第一歩。
そのスタート地点に、完成されたスキルは必要ありません。
アンブレラ株式会社では、新卒の方にも安心してキャリアを
スタートしていただけるよう、一人ひとりの成長と向き合っています。
入社後は、実務を通じてITに関する知識や技術を身につけ、
少しずつできることを増やしていきます。
大切なのは、現在どれだけ知識を持っているかだけではありません。
新しいことを学び、自分自身を成長させていこうとする姿勢を大切にしています。
CAREER
2つのフィールドから、
ITのプロフェッショナルへ。
01
SYSTEM DEVELOPMENT
システム開発職
システムやアプリケーションの開発を通じて、
プログラミングだけではなく、設計・テスト・運用など、
ITシステムがつくられる一連の流れを学んでいきます。
DESIGN
TEST
SYSTEM
02
IT INFRASTRUCTURE
インフラ職
サーバ、ネットワーク、クラウドなど、
ITサービスを支える基盤について学びます。
運用・保守から経験を積み、
設計・構築などへステップアップしていきます。
NETWORK
CLOUD
SECURITY
GROWTH
入社は、ゴールではなく
キャリアのスタートです。
STEP 01
入社
社会人・エンジニアとしての
第一歩をスタートします。
STEP 02
基礎習得
ITの基礎知識やビジネススキルを学び、
エンジニアとして必要な土台をつくります。
STEP 03
実務経験
OJTやプロジェクトを通じて、
実際の業務経験を積んでいきます。
STEP 04
専門性を高める
経験を重ねながら得意分野を見つけ、
専門技術や業務知識を伸ばしていきます。
NEXT CAREER
その先のキャリアへ
経験や適性、目指す方向に応じて、
さまざまなキャリアを目指すことができます。
スペシャリスト
リーダー
PM・PMO
REQUIREMENTS
募集要項
※試用期間6ヶ月あり
※メール応募の場合は、面接時に原本が必要です。
CONDITIONS
成長と実績を、
評価につなげる仕組み。
01
SALARY
給与
修士了 初任給
240,000円
大学卒 初任給
195,000円
通勤費は別途支給されます。
02
SALARY REVIEW
昇給
給与の見直しは、年功ではなく個人の実績に応じて
年1回行います。
また、役割に大きな変動が生じた場合は、
随時見直しを行います。
SELECTION PROCESS
選考プロセス
DOCUMENT SCREENING
書類選考
ご応募内容および提出書類をもとに選考を行います。
EXECUTIVE INTERVIEW
役員面接
志望動機や今後挑戦してみたいことなどについて伺います。
EMPLOYEE INTERVIEW
社員面接
実際に働く社員との面談を通じて、
お互いの理解を深めます。
RECRUITMENT STATUS
現在の募集状況
現在、新卒採用の
募集は行っておりません。
募集を開始する際は、本ページにてご案内いたします。
今後の採用情報については、こちらのページをご確認ください。